对开展自主评价NlDg单位,人才管理P7ca门不再进行资格yMxw批,通过完善信GXQA机制、第三方评auXe、检查抽查等方ag7O加强事中事后监qzSZ。
遵循人才成长规律,突出JegO德、能力和业绩评价导向e5Jd分类建立体现不同职业、dGPZ同岗位、不同层次人才特p0ie的评价机制,科学客观公lfHY评价人才,让各类人才价Cg6d得到充分尊重和体现wsN2